新员工职业化塑造培训班

新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，从而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新员工重新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能，从而成为企业所需要的合格员工。

1、了解在职场发展中，脑力、心力和体力的三力同步发展的必要性

2、在认同基础上，帮助员工察觉内在的源动力，发现个体竞争优势，做好当前的定位和扬长避短的发展策略

3、学会积极思考和阳光思维，提高职场职业化水平和心智成熟度

4、根据职业类别建立自己的知识结构，学会相应的学习方法

5、学会自省，并分析总结改善提升，学会创新的方法和技能，让自己不断创新和发展，保持职业长效发展，从而与企业共赢发展

一、 心态

1． 心态的定义

2． 心态与EQ（情商）

3． EQ内涵

4． 阳光心态的定义

5． 年青人以阳光心态进入成功的案例：尤里 加加林

6． 阳光心态与行为

7． 心态压力自我检测

二、 工作观

1． 工作观的定义

2． 为什么而工作

3． 正确的工作观

4． 工作的意义

5． 工作中的不良习惯

三、 新常态下职业人的压力

1． 普遍职业压力较大

2． 职业焦虑

3． 生活压力

4． 工作与生活的关系

5． 工作中遇到问题的自我调整

6． 技能要求不断的提升

7． 对单位发展方向的不同认识

8． 压力的组成公式

四、 金色阳光

1． 同理心

2． 同理心的应用

3． 有关同理心的自我测试与讨论

4． 金色阳光在人的内心世界中

5． 尊重强者是个人修养中重要的一部分

6． 有想法不等于异想开天

7． 压力与性格

8． 压力与沟通

五、 青年人的阳光心态

1． 阳光心态 赢在职场

2． 用正能量充实自己

3． 不断学习 提升自已的能力

4． 发现自我价值与优势

5． 学会分析学会放弃

6． 走进自然 宽广自己的胸怀

7． 学会情绪转移与调整

8． 像伟人们学习 笑对挫折与磨难

9． 阳光心态的受益者是自己

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在这次新员工入职培训中，我学到了很多东西。我明白了作为新员工要做好人生规划，制定好目标，并且要学会坚持，不断朝着目标前进。同时，要端正工作态度，正确处理团队关系，还要在工作中不断学习、思考，多多向同事请教，不要有胆怯心理。我将尽快转变自己的角色，发挥自己的特长，更好更快地成长，作为公司的新生力量，要有乘风破浪的气势，为实现自己的人生价值而奋斗。