深圳管理心理学培训2022-08-24

管理者开始更多关注员工的心理成长，员工的态度、人格模式、动机、情绪等非技能性要素，以期更好提升管理水平并着眼于更好的提升员工的心理资本，最终实现管理成效；“科学管理”模式逐步转向“人性管理”模式，管理...[详细]

深圳销售团队建设培训2022-08-23

一个好汉三个帮，三个臭皮匠赛过诸葛亮，销售已经向着团队模式进化。 如何快速、批量化地组建销售团队，成为很多公司非常关心的一个问题，有很多的公司都死在这个地方，也有很多公司因为在这个点上做的特别好而成...[详细]

设备自主保全培训内容2022-08-23

企业经营的环境很大程度上取决于内外环境的变化。特别是直接承担生产功能的生产现场，除了多品种、短交货期、高品质外，还要努力满足生产效率、成本等经营性要求。质量、生产效率、安全、工作环境等，很大程度上取决...[详细]

流程改进培训2022-08-22

企业管理主要管的是人和事｡人是岗位,事是流程｡而流程又牵涉企业管理的方方面面,既与企业的战略制订相关联,又涉及企业每一位员工的具体工作｡从这个意义出发,企业管理常常被视为是一种涉及全员､全局､全方位的...[详细]

房地产营销团队培训2022-08-22

目前楼市正处于下行趋势还在继续，行业正处于深度调整，市场销售情况异常艰难，成交量和成交价格一直不理想，房地产营销面临前所未有的压力。 [详细]

深圳企业人力资源管理培训课程2022-08-19

如果企业具有一整套完善的人力资源管理制度，正确的选用人才，大力的激励人才,善于去培养人才，那么企业在无情的市场竞中取得成功的机率是高出其他企业数倍的。[详细]

深圳OKR培训课程多少钱2022-08-19

对于国内众多企业经营者和HR来说，如何让传统的绩效管理快速应对复杂和不确定的外部环境？如何让绩效管理变得更加灵活、敏捷与及时反馈业务运营方式？[详细]

招标采购合同谈判培训2022-08-19

本课程旨在提升项目管理人员谈判与沟通能力，提高写作技巧；全面了解合同管理、招投标管理流程；实现招投标及合同管理中的风险管控。促进企业招投标、合同谈判、合同管理的规范运作；保证企业利益。[详细]

管制图制作方法培训2022-08-18

SPC统计过程控制（应用版），在基于量测系统可靠的前提下，应用统计分析技术对生产过程进行实时监控，科学的区分出生产过程中产品质量的波动状况，从而对生产过程的异常趋势提出预警，以便生产管理人员及时采取措...[详细]

王新宇绩效管理培训2022-08-18

绩效管理培训课程围绕目标管理的要求与目标设定、绩效考核的基本步骤、绩效考核的原则、内容、工具与方法、绩效反馈与面谈等进行深入阐述。同时结合案例学习和学员讨论，使参加人员对绩效管理有全面的理解[详细]

员工招聘面试技巧培训2022-08-18

本课程从胜任素质出发、以帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过猎头式招聘的实施技巧，以及规范的面试流程管理和面试技巧运用，帮助企业快速招到适合的人才！[详细]

全面人才招聘体系培训2022-08-18

本课程将以全面人才招聘体系为主线，包括招聘前、中、后三阶段，介绍全面招聘体系构建方法，并结合心理测评技术、能力模型理论、结构化行为面试法等方法而综合发展出来的新、实用的面试技术，提供大量演练机会让学员...[详细]

中国式OKR培训2022-08-17

OKR伴随着Google助推其实现指数增长，它已成为Google文化的一部分。大家对OKR的关注度与日俱增，许多全球知名企业如亚马逊、领英等，中国的企业华为、百度等开始使用OKR。在当前不确定性变革时...[详细]

深圳哪里有OKR培训课程2022-08-17

Google引入OKR绩效管理模式并发挥了巨大效益，被很多人认为是传统企业KPI考核模式的颠覆者。无独有偶，小米也在推行去KPI化的管理思想，走上了OKR的道路。[详细]

招聘面试流程培训2022-08-17

我们所能做的一切，就是把赌注押在我们所挑选的人身上。---杰克·韦尔奇 不仅仅是HR,每一位管理者首先都应该成为一名优秀的面试官。对于企业中高层及职业经理人来说，如何锻造一双伯乐般的慧眼，在万千候选...[详细]

深圳OKR绩效管理培训机构2022-08-16

随着经济的发展，尤其是移动互联网时代组织的特点，很多工作很难量化，很难具象性，很难用KPI变现出来，传统绩效管理在很多时候面临困惑与挑战，绩效管理更多的流于形式，没有起到真正激励员工的作用。[详细]

OKR操作方法培训2022-08-16

传统目标管理每年做一次，低效僵化，特别是在VUCA时代下如何重塑新目标管理，学会运用新工具进行绩效管理，将目标管理侧重在反馈辅导，目标设定和员工关系上，这对组织管理者及人力资源管理者提出了更高维的挑战...[详细]

深圳线下授权管理培训2022-08-16

有效的授权就是将组织的管理从“如何做事”到“让人做事”的转变，这既能让员工承担责任，又可以人尽其才；既可以减少资源浪费，又可以提高绩效；既可以激励员工，又可以锻炼员工，让其有成就感。所以，授权是企业管...[详细]

深圳授权管理培训2022-08-15

管理的本质是通过他人达成工作目标。这里必然会涉及到一个关键问题——授权。如何通过有效授权来提升管理者的效能，如何通过有效授权来培养下属能力，如何通过有效授权来激励下属、调动下属的工作积极性，如何做授权...[详细]

深圳员工授权培训2022-08-15

如果有这样的组织成员该多好啊： 他们精力充沛、全力奉献、始终掌握主动， 他们乐于承担责任， 他们积极提供想法， 他们自我解决问题， 他们总是为组织竭尽全力 总之，他们自动自发地跑起来。 ...[详细]