武汉创新思维与技法
创新思维培训导读思维导图是一种优化思维、提升工作效率、解决工作难题的简单而高效的工具。在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹:怎么才能快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图与进行思维
创新思维培训导读
思维导图是一种优化思维、提升工作效率、解决工作难题的简单而高效的工具。在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹:怎么才能快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图与进行思维分析?如何运用思维导图进行思维创新?如何在企业推广与分享思维导图?
诺达**推出“思维导图的运用”的培训课程,从思维导图原理、思维导图的绘制和思维分析等,系统性的讲授职场思维导图的运用技能,帮助您开发潜在能力!
创新思维培训目标
1、了解创新和创新思维的核心知识;
2、了解导致企业创新失败的根本原因;
3、学习领导自身创新能力的优势;
4、经过创新思维实用工具,为企业带来更大的效益。
课程要素
创新思维培训课程大纲
单元一:沟通本质的概述
1、沟通的定义
2、沟通三大重要观念
1)沟通是一种意见交换,不是证明对错;
2)非语言决定沟通的效果
3)良好沟通的本质在于换位思考,而不是固执已见;
4)承认差异的存在
4、沟通中的信息传递系统
5、单向沟通与双向沟通
单元二:建立思维的结构
1、金字塔原理
1)金字塔原理来源
2)金字塔四个原则与四个要点
2、思维过程结构化
案例:买东西
大脑处理信息的特征
练习一:经济衰退的原因
练习二:出差准备
练习三:项目进展
单元三:有效沟通的步骤
1、事前准备
2、确认需求
1)第一步:有效提问
2)第二步:积极聆听
3)第三步:及时确认
3、阐述观点
1)阐述计划
2)描述细节
3)信息转化
4、处理异议
1)说出他的抗拒
2)说出他的感受
3)建立一致意见的基础(说3——5个他必须说“是”的话。)
4)找出潜伏的理由。
5)共同找出解决方法。
5、达成协议
6、共同实施
单元四:内部沟通的策略
1、内部沟通的基本理念
2、与上司沟通的方法
1)熟悉上级的风格
2)接受领导的管理
3)执行前结果定义清晰
4)执行中及时反馈实施过程
3、与下属沟通的方法
1)熟悉下属的胜任程度
2)下达命令简单清晰
3)沟通回复制(发讯人)
4、平级沟通
1)平级沟通要点
平级沟通流程
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企业客户分享
这两天集中学习了创新素养基础知识和创新素养评价,受益匪浅。创新对于我们来讲,是一种挑战,是难题,但我想,只要我不断地学习,有意识地改变,摒弃旧的知识,学习新的知识,蕞终会克服一切困难。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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