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学习型组织 企业内训

  • 上接战略、下接绩效---学习型组织建设技能

    培训讲师:李军老师

    常 驻 地:南京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.了解学习型组织的构成要素,熟悉学习型组织的概念,领悟学习型组织的真谛 2.通过分析学习型组织五项修炼内训的经典案例,掌握学习型组织的特点与五项修炼的操作精髓 3.通过系统培训和沙盘实战演练,掌...

  • 《学习力》

    培训讲师:顾樾

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:学员将能够掌握以下知识与技能: 1.创建学习型政府机构 2.系统思考与超越自我 3.工作实践与工作创新 4.自我认知和自我控制...

  • 《创建学习型组织》

    培训讲师:唐建光

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、通过学习彼得·圣吉“学习型组织理论”,能够识别“学习型组织”特征; 2、树立“学习工作化,工作学习化,学习终生化”理念; 3、掌握创建学习型组织“五大基模”的基本内容与主要方法; 4、引发顿...

  • 优秀现代企业学习型组织构建理念与实操

    培训讲师:陈方

    常 驻 地:成都

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.了解学习型组织的构成要素 2.组织如何实现持续学习 3.掌握面对变化的世界如何去构建学习型组织的方法...

  • 《组织行为学》--张佩星老师

    培训讲师:张佩星

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:通过本课程的学习,帮助学员系统地掌握组织行为学的理论基础知识,学会运用组织行为学所提供的方法论和工具,分析管理活动中的各种心理现象与行为,妥善解决工作中出现的问题;帮助学员建立起正确的价值体系、良好的...

  • 学习型组织操作实务及五项修炼

    培训讲师:王明基

    常 驻 地:天津

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 工作教导与学习创新

    培训讲师:杨庆德

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.牢固树立终身学习理念,了解并掌握学习创新型班组的文化行为特征 2.了解面向绩效的员工能力成长过程及培育要点并掌握四阶段工作教导法 3.接受并掌握学习工作化、工作学习化理念和方法提高岗位培训的效...

  • 《复盘---构建企业大学新模式》

    培训讲师:李军老师

    常 驻 地:南京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.明晰全球范围企业大学发展情况、中国企业大学发展历程和互联网时代下的最新趋势 2.准确对标世界和国内著名企业大学,通过分享管理案例报告巧妙移植其成功经验,以便能够站在巨人的肩膀上发展和完善自己 ...

  • 《上接战略、下接绩效---学习型组织建设技能》

    培训讲师:李军老师

    常 驻 地:南京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.了解学习型组织的构成要素,熟悉学习型组织的概念,领悟学习型组织的真谛 2.通过分析学习型组织五项修炼内训的经典案例,掌握学习型组织的特点与五项修炼的操作精髓 3.通过系统培训和沙盘实战演练,掌...

  • 行动学习引导技术—如何统一目标和突破瓶颈大纲

    培训讲师:戴朝昕

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:帮助管理者掌握行动学习引导技术的技能、工具、流程 掌握行动学习引导技术,设计行动学习项目 根据组织实际情况,合理裁剪和运用工具方法,解决组织实际问题...

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