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学习型组织 企业内训

  • 《行动学习-从战略到执行有效手段》

    培训讲师:吴伟根

    常 驻 地:杭州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:通过内训师的促动,借助群策群力促动技术,使每个人在学习活动中的充分参与,团队成员共同交流,结合工作中需要面对的问题或者困惑,促动个人内在的动力与参与者共同的智慧,激发个人自动自发,积极行动的意愿,获得...

  • 《基于战略执行的部属培育》

    培训讲师:沈慧民

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:曾经无数遍听到过这样一句话:“员工是我们企业最宝贵的财富。”又曾经多次听到这样的话:“今天企业的竞争就是人才的竞争。”但是,我同无数的企业接触过,还很少看到企业有一道完整的人员流程来确保把这些话落到实...

  • 共建“军校式”企业大学--从后继无人到人才辈出

    培训讲师:董博雅

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:如何构建企业大学学风、校风、灵魂? 如何构建企业大学教学体系? 如何锤炼企业大学师资队伍? 如何建立企业大学教管队伍? =...

  • 工作计划制定与管理

    培训讲师:冉云帆

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:建立工作管理科学精神的概念,以及如何将此精神带入计划与执行当中...

  • 行动学习催化师训练系统 内训

    培训讲师:甘明

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:个人获益 1、系统描述行动学习与传统培训的本质区别; 2、全面形成对行动学习的理论探究,阐述行动学习的理论依据; 3、理解并应用行动学习研讨方法“团队列名法”; 4、理解并应用行动学习研讨方法...

  • 组织行为学(刘善武)

    培训讲师:刘善武

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:认识组织行为学的基本理论 掌握组织行为与能力提升的方法 组织系统构建与组织动力塑造...

  • 构建学习型组织

    培训讲师:安新强

    常 驻 地:秦皇岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 组织发展与创新行动学习

    培训讲师:黄裕昌

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.掌握行动学习的方法,创新性研讨组织面临的问题和发展的主题; 2.学习组织创新与发展的理论与实践; 3.让组织中核心人员参与组织创新与发展的过程中; 4.推动组织创新与发展。...

  • 组织行为学 赵菊春

    培训讲师:赵菊春

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:从个体、群体和组织三个层次理解并掌握组织中的各种行为 学会权变思想,权变地看待问题、想问题、解决问题 学会从行为的角度解释和分析管理问题,并寻求相应的对策 提升洞察力,真正了解人,人性 认识和...

  • 打造学习型组织课程研习会

    培训讲师:许译文

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.认识学习型组织的结构 2.了解学习型组织的特质 3.学习学习型组织的领导 4.了解学习型组织的五大误区...

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