诺达名师

解答：对 HR 工作的影响，除了计算社保可能会发生变化之外，还有一些方面可能会收到影响。针对不同的企业可能有不同的影响，工作更轻松或更困难的情况都有。

HR 工作更轻松的说法：

每个月社保变更和社保台账， 招退工、进退保、Excel 社保报表……等等， 这些枯燥乏味却又不得不做的工作， 以后 HR 可能可以顺理成章地转移给财务。

因为之前有些企业有两套账， 一套是财务交给税局的账， 另一套是人事交给人社局的账， 两者有很大出入。那么社保由税局征收之后， 就会杜绝这种现象， 很可能是由财务主要来承担这部分工作了......

HR 工作更艰难的说法：

是从长远的角度来看， HR 的责任可能会越来越重。

因为企业的雇佣成本增加，HR 被要求把控人力成本的责任也会变大。

从招聘到培训，从绩效考核到人才盘点，等等工作，都考验着 HR 的人力成本管控能力。

好好提升自己的专业能力，这样对企业的价值才会越来越大， 变得越来越吃香。