北京基层员工职业生涯规划培训

很多人常会有这样的纠结，工作平淡无趣，工资入不敷出，还该不该继续下去，要不要为了更高的待遇选择跳槽……

其实他们只关注了某个时间点，职业生涯不是由一个个独立的点组成的，而是一条很长的线，每一步都是连续的，必须把眼光放长远，科学地规划职业生涯，做决定时不能只考虑当前，而要考虑每次的职场经历，是否会对今后的职业生涯产生正向影响，那具体应该怎样规划我们的职业生涯呢？诺达**推出以下专业培训课程：

1、掌握职业生涯规划的真实意义；

2、如何找到职业发展的事业理论；

3、如何建立职业发展战略；

4、从追求成功的人生转变成追求有意义的人生。

第 一讲：为什么需要职业规划和发展?

1、职业生涯的定义

2、职业生涯规划和发展

3、“健”“康”的职业生涯

4、“颐”卦的解析和启发“

5、职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障

6、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯

7、“既济”卦的解析和启发

第二讲：如何做好职业规划与发展?

一、职业规划与发展的基本框架

二、了解自己

三、拓展职业发展的机会

四、制定职业发展计划

五、履行职业发展计划

六、职业生涯规划设计

第三讲：大学生职业生涯规划与企业战略发展

1、个人职业生涯发展与企业发展的关系

1）被老板遗忘的核心战略

2）第 一次创业与第二次创业

2、企业战略目标和目标分解

1）员工无动力、无目标原因分析

2）个人目标与企业目标关系

3）企业发展目标分解

3、多层次需求与职业生涯设计

1）人生的十个阶段

2）人生需求与人生价值

3）市场经济社会的特点：没有终生职业

4）职业生涯与人生需求

5）大学生职业生涯规划

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经过学习今天的就业规划培训课程，让我明白只有现在努力了，才能从容面对未来，从点滴开始做起，一步一个脚印，不能光想着未来多美好而什么都不做，现在的付出是为了未来的梦想，回报也许小于付出，但没有付出就不可能有回报。有目标，为它付出，不后悔，找好自己工作的目标，努力奋斗，不悔青春。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。