线上设计人员职业生涯规划直播培训

在达尔文的《物种起源》中有写到：“在自然演化过程中，能够活下来的，不是那些最强壮的物种，也不是那些最聪明的物种，而是那些最能适应变化的物种。”

同样的法则也适用于公司及个人，他们管理职业，就像一个企业家管理企业一样。对于那些获得成功的人来说，工作不只是工作，而是一场人生的游戏。那么如何让自己做到“适者生存”的条件？首先要对自己有明确的职业管理。然而，超过90%的人都不知道如何管理好自己的职业。某种程度上说，职业管理就是寻找自己的地图，设立自己的目标，然后一步一步走下去。

诺达**推出以下职业生涯设计的专题培训课程，帮助企业及个人科学的设计出适合自身的职业生涯规划。

1、掌握职业生涯规划的基本理念，提升生涯规划的整体思维能力；

2、掌握职业生涯开发的专业技术，解决职业生涯发展的常见问题；

3、帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图；

4、能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧；

5、提升全体员工的职业意识和基本职业技能；

6、提高全体员工理性对待公司和工作的能力；

7、提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能，提高团队绩效。

第 一讲：为什么需要职业规划和发展?

1、职业生涯的定义

2、职业生涯规划和发展

3、“健”“康”的职业生涯

4、“颐”卦的解析和启发“

5、职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障

6、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯

7、“既济”卦的解析和启发

第二讲：如何做好职业规划与发展?

一、职业规划与发展的基本框架

二、了解自己

三、拓展职业发展的机会

四、制定职业发展计划

五、履行职业发展计划

六、职业生涯规划设计

第三讲：大学生职业生涯规划与企业战略发展

1、个人职业生涯发展与企业发展的关系

1）被老板遗忘的核心战略

2）第 一次创业与第二次创业

2、企业战略目标和目标分解

1）员工无动力、无目标原因分析

2）个人目标与企业目标关系

3）企业发展目标分解

3、多层次需求与职业生涯设计

1）人生的十个阶段

2）人生需求与人生价值

3）市场经济社会的特点：没有终生职业

4）职业生涯与人生需求

5）大学生职业生涯规划

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有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。我想这句话大家都懂，也就不多说明。现在我要做的就是给自己一个适合自己的定位，再一次用心决定好自己想要做什么，想要有怎么样的发展，然后再好好规划通往这个目标的每一段路该怎么走。就像坐公车一样，只要上对了车，一站又一站，终有你到站的时候。希望自己能将确定好的目标与计划持之以恒的去实现，切不可三心二意。处处皆道理，这些道理我们都懂，主要就看我们的行动了。即便过程是多么的艰辛，我也应当学会忍耐，学会在苦难中成长。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。