北京新员工岗前培训课程
新员工培训导读新员工培训是企业所有培训中最基础的培训,也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容!新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量,而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具,合理
新员工培训导读
新员工培训是企业所有培训中最基础的培训,也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容!新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量,而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具,合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。新员工培训做的越好,越能营造企业的真实场景;呈现企业优劣,越能吸引员工。
新员工培训课程目标
1.完成职场角色的顺利转变,树立正确的职场观念与工作态度。
2.培养职业精神,提升自我形象魅力、职场服务礼仪与服务意识。
3.提升工作执行中的必学技能,比如沟通能力、问题分析能力、目标管理能力等。
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
第一单元:初涉职场,你准备好了吗?
●什么是职业?职场?职业化?
●校园优秀不等于职场优秀
●企业看重新人什么?
●小组讨论:金牌员工的特征有哪些?
●职场新人职场转变的三个方向
第二单元:角色定位
●案例研讨:上司是第一客户
●案例研讨:永远和上司保持一致
●小组讨论:发现上司错了怎么办?
●什么是团队?
●小组讨论:发现同事错了怎么办?
●团队成员与角色分工
●角色定位决定职业人的未来
●职业形象与职场礼仪
第三单元:工作态度
●案例研讨:人生职场三个圆圈圈的故事
●三叶草模型与阳光心态塑造
●管理好情绪与压力
●学会说“太好了”
第四单元:职业行为(六有职业人)
●做事有目标
●事前有计划
●事后有结果
●遇事有沟通
●遇阻有方法
●心中有客户
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学员体会
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地为我们组织了为期三天半的培训。此次培训让我能更好的做好角色转换,适应新环境、新岗位。我很荣幸能作为公司的一员参加培训,因为这是我们新员工迈出校门走向社会的第一课,抱着从零开始的心态,开始了自己职业人生的新征程。 在此次培训中,我学到了很多知识,让我感触最深的就是做好角色转变,尽早融入团队。在今后的工作生活中,我将做好自己的职业规划,朝着目标努力奋斗,积极为公司创造效益。