北京2021年目标经营计划精品课
年度经营战略计划培训导读2020年因为一场疫情的突击,让所有的企业年前做的经营计划全部泡汤,那么在即将到来的2021年,我们的企业如何做好下一个年度的经营计划?如何将战略定位方向做准确?战略决定企业的
年度经营战略计划培训导读
2020年因为一场疫情的突击,让所有的企业年前做的经营计划全部泡汤,那么在即将到来的2021年,我们的企业如何做好下一个年度的经营计划?如何将战略定位方向做准确?战略决定企业的生死,方向错了,一切将是无可挽回的错误。战略回答的是大是大非的问题,解决的是企业如何竞争致胜的问题。
诺达**推出本课程旨在教会学员澄清并定义所在企业存在的目的、使命和远景;认清并完成战略管理过程的步骤;完善所在企业的外部环境、在本行业中的优劣势、在竞争中所处的位置以及核心竞争能力的评估;优化企业要达成的使命和远景所需的经营目标和经营方针,制定适合科学有效的企业经营计划。
年度战略经营计划培训目标
1、了解营销计划对于企业战略实现的重要意义,正确认识营销计划对于企业及销售团队可能带来的影响。
2、掌握营销计划制订的方法及应用工具,以及制订营销计划的原则,制订符合企业及市场实际的营销计划。
3、提升营销计划及目标管理的技巧,掌握销售目标过程管理的重点及难点,促使销售目标顺利达成。
4、学会经过运用绩效考核手段,来指引销售目标达成方向,合理引导销售结构,促进销售目标的全方位达成。
5、学会运用一些工具和方法,合理掌控市场费用预算,提高市场投入和产出比。
课程要素
年度经营战略计划培训课程大纲
第 一讲:从战略到经营规划
一、企业发展战略
1. 外部竞争环境的变化
2. 企业经营蕞可怕的是什么
3. 战略层次
4. 企业的定位
二、企业年度经营规划建立流程
三、宏观环境分析
四、行业环境分析
五、竞争对手分析
1. 谁是竞争对手
2. 如何收集竞争对手情报
3. 如何实施竞争对手分析
六、SWOT分析
七、企业年度经营规划包含的内容
第二讲:企业年度经营规划的目标制定
一、上年度的工作计划盘点
二、企业年度目标的制定
三、目标的性质
四、目标制定的四个维度
五、目标制定的SMART原则
六、企业级目标设计的八个方面
七、企业级目标分解方法
八、企业级目标的分解
九、目标值的制定
第三讲:围绕目标的年度经营规划制定
一、企业年度经营规划的制定
1. “目标——策略——计划”的联系与区别
2. 计划制定前的准备
3. 计划制定的5W2H
4. 重点事项的确定
二、围绕公司经营规划的部门年度工作规划
1. 围绕目标
2. 从上级产生
3. 从本部门产生
4. 从内外客户产生
三、部门工作项目整理
1. 工作项目的要素
2. 工作项目的主要内容
四、部门工作立项
1. 分类、打包
2. 确定名称和目标
3. 确定负责人、资源需求和进度计划
五、部门项目计划
1. 确定项目工作范围
2. 分配任务职责
3. 统筹项目间活动的关联
第四讲:年度经营规划的落实
一、计划的执行监控
1. 工作计划的执行与监控
2. 主管如何经过月度目标检讨会进行过程控制
3. 月度“烧烤”会的流程与操作技巧
4. 季度经营分析会的流程与操作技巧
5. 工作计划的执行保障
二、日清管理
1. 如何制定个人工作计划
2. 日清表的设计
3. 日清管理中遇到的问题
4. 经过“日清表”让员工自我控制
三、经营规划的实施保障
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