青岛员工心态教育培训方案
为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?为什么您
为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?
为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?
为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?
为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ???
……
理想中的结果是需要付出行动的,诺达**推出以下员工心态调整课程,将重新点燃您员工的生命激情和工作动力,为您在疫情结束后,能够有高度务实、绝对负责的优秀员工团队。
课程目标
Course objectives-
01
了解电力安全的严峻性
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02
知悉电力安全现场管理基础
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03
知道电力安全现场管理的系统分析
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04
安全现场的管理方法
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05
学习精益生产在电力安全上的具体运用
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06
电力员工的压力来源,说说你的压力
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07
如何在工作中释放和缓解压力,并找到快乐
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08
电力员工积极与感恩心态培养
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。
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课程对象:
适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
一、积极的心态管理
1. 心态革命:我相信、我看见
2.武装自己:每天进步一点点
3.乐在工作:让工作成“快乐”生产基地
4.知行合一:让思想飞翔、让行动结果
5.感恩的心:感恩是一种智慧
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二、打造职业化习惯
1.卓有成效:我能贡献什么?
2.注重执行:用结果说话
3.现地现物:有问题,现场解决
4.消除浪费:降低成本就是增加利润
5.规则意识:服从是员工的天职
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三、责任胜于能力
1.选择了工作就等于选择了责任
2.人们为什么对责任敬而远之?
3.岗位股份制公司
4.强者承担责任、弱者逃避责任
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四、工作重在到位
1.到位不到位,相差一百倍
2.专业能力与专业素质的培养
3.要想发展快,工作先到位
4.要想没问题,工作先到位
5.要想效益高,工作先到位
6.工作到位的八个基本要求
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五、高效率地工作
1.如何管理时间?
2.分清轻重缓急
3.生命若不是现在,那是何时?
4.与其盯着新闻,不如常照照镜子
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六、如何有效沟通与协作
1.良好的人际沟通与协作
2.沟通漏斗原理
3.沟通:鼓舞对方达成行动
4.沟通步骤:编码、解码、反馈
5.跳槽需慎重,成功需要积累
6.团队智慧:利他就是利已
7.做团队欢迎的人
8.团队与群体的区别
9.团队的行为曲线
10.团队建设的基本原则
老师介绍
The teacher introduced-
吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,疫情的发生,对于员工来说是一场很大的压力,那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程,我明确了蕞难的战役不是疫情,而是自己本身的想法。相信在正常复工之后,有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。
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2, 黄敏燕老师你的视野和果断的解决问题的勇气和态度,让我真心的佩服你和喜欢你的课。这次的心态培训课程,让我觉得没有白学。
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3,吴立国老师的课程讲解很清晰,主题明确,理论与实践结合度很高,案例和员工心态密切的相关,学员们听了老师的心态课程,很具有感染力。这对疫情结束后的工作展开有很大的帮助,非常感谢老师!
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4,这次公司组织了员工心态的培训,有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教,老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后,我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师!
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
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