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青岛企业销售心态课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-08-30
导语概要

​随着竞争的不断加剧,越来越多的企业意识到销售人员的业绩长期低迷甚至下滑不止。在这激烈的市场环境中,一到公司就感觉士气低落、负能量四溢。这是因为销售人员面对巨大的压力,无法激发自身的热情顶峰状态,从而陷入信心丧失、痛苦抑郁、情绪低沉等不良心理状态。这种现象导致了销售人员频繁跳槽,人才流失等严重问题。

随着竞争的不断加剧,越来越多的企业意识到销售人员的业绩长期低迷甚至下滑不止。在这激烈的市场环境中,一到公司就感觉士气低落、负能量四溢。这是因为销售人员面对巨大的压力,无法激发自身的热情顶峰状态,从而陷入信心丧失、痛苦抑郁、情绪低沉等不良心理状态。这种现象导致了销售人员频繁跳槽,人才流失等严重问题。


然而,中国市场内需强劲。想要实现降本增效,提升销售业绩,企业必须注重强化营销人员的心态激励,提升销售技巧,并运用催眠式销售技巧积极主动地开拓市场。这正是实现业绩倍增的利器!


在职场中,阳光心态被视为一种积极、满足、感恩和达观的心智状态。拥有阳光心态的人深思熟虑、谦逊谨慎,自信而又亲和。它不仅有助于我们提高绩效,缔造团队和谐,也大大降低了组织沟通成本以及冲突矛盾所带来的代价。

销售心态内训课程推荐

点燃激情——巅峰销售心态激励
课程简介:销售工作繁琐而辛苦,销售人员除了背负着销售业绩指标的压力之外,还承担着公司品牌宣传和提供客户服务的职责,很多销售人员常常会出现精疲力竭的疲惫状态。本课程重塑销售人员心态,点燃销售激情,从而让销售人员用更好的状态创造销售业绩。
销售心态调整与销售技巧提升
课程简介:作为一名卓越的销售人员,至少需要有三个方面的能力,一是可以准确表达自己产品或服务的能力,也就是专业能力;二是要有一个良好的销售心态,也就是销售软实力;三是熟练的销售技巧,也就是公关能力。即知识、技能、心态的完美统一。本课程专注提升销售人员的销售心态与技巧。
狼性销售心态打造与激励
课程简介:销售人员是企业利润的开拓创造者,同时也是企业品牌的宣传者,然而没有做好对销售人员的心态、意志、习惯、行为等训练,无疑是让其成为了市场的“杀手”。您的销售团队人员激情不够?企图心不强?主动进取意识不强?容易找借口?这些现象主要是因为销售人员自身狼性不足。

销售心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工都可以参加,服务人员、销售人员、营销人员等岗位尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售心态培训内容

第 一 单元:热身活动,分组团建


第二单元:感恩阳光心态塑造

互动游戏:赞美小游戏

1、心态决定一切

(1)你干这份工作是什么心态?

混;生存;生活;未来;等等…

心智模式对比:打工心态与老板心态?

你把这份工作看作是职业还是事业?

团体活动:《职业价值观大拍卖》

(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?

你给我多少钱,我就给你干多少活?

如何理解企业是我们的船?

案例分享:《买土豆的故事》

要想获得发展空间,主要靠谁?

(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练:《击掌吉尼斯》增强学员自信,敢于挑战困难


2、心怀感恩阳光心态

(1)积极心态:

A、改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

案例分析:如何识别改变不合理的认知观念

C、增强自我信心

积极心理学:人生的幸福大厦

品格优势与美德

积极自我正向暗示

互动:说出你的*时刻

(2)付出心态

努力需要付出,成功需要等待

你是雇员,但你更是主人

故事:最后的房子——为自己工作

领导不在,要干得更好

(3)学习心态

关于成长1个的数学算式

做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识

潮流学习7种方法:随时学/随机学/**学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学


(4)感恩心态

A、“感恩”的力量

B、如何培养对公司感恩的心?

C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心/多讲感恩的话/多做感恩的事

.感恩公司,给了我施展的平台

.感恩同事,给了我工作的乐趣

.感恩上司,给了我成长的指导

.感恩老板,给了我就业的机会

现场演练:写一份感恩信

3、工作效果,效率和效能区分

(1)树立以结果为导向,学会用结果说话

(2)作为一名员工的*价值如何体现?

(3)遇到问题你是否为自己找借口,推卸责任?还是积极主动地解决问题,承担责任?

案例分享:马化腾的责任感


第三单元:销售员的自我激励

1、销售员为什么要具备奉献敬业精神?

销售员的最高境界

*的企业由*的员工组成

态度比能力更重要

形成自我品质

案例分享:马化腾的责任感

2、职业精神与核心竞争力

(1)你的核心竞争力是什么?

(2)上司喜欢什么样的下属?-有责任意识的人

(3)企业欣赏什么样的员工?

案例分析:阿里巴巴童文红

(4)你在社会上的立身之本?

3、你愿意和什么样的同事相处?

(1)小组汇总:最珍贵的5-10个特征

(2)思考:得到大家认同的是什么?

(3)反思:

我是这样的人吗?

我符合大家描述特征吗?

制定行动计划:提升自己综合素养,我的行动计划是?


4、自我激励技巧

(1)如何设定目标?曼陀罗法(九宫格法)

(2)调动潜能7大法则:

体验法则(实景/模拟/想象)

视觉化法则(眼见为实)

重复法则(无限次)

强势法则(棒喝法)

压力法则(逼迫法)

激励法则(制度化)

最最法则(最爱+最重要)

(3)自我激励十大技巧

(4)潜意识自我能量提升

潜意识的3大特点

催眠体验:渐进式自我放松技术

放松减压:冥想快速身心放松

现场演练:《神奇催眠“架人桥”》


定制企业培训方案
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