ppt制作技能学习2022-09-08

累死累活干活的，不如PPT做得好的。为什么会这样呢？因为老板不会盯着你干活，部门领导汇报时，不会提到你。蕞后怎么能让老板看到你的工作呢？只能靠优秀的PPT，抓住任何展示PPT的机会，将你的工作包装到一...[详细]

企业红色铁军特训营2022-09-08

铁军团队凝聚力的关键是统一思想、统一行动，心往一处想、力往一处使。团队凝聚力的建设来源于组织成员思想高度统一,团队成员之间的相互融合和信赖,团队的高效沟通和协作对打造高效尤为重要. 首先我们要了解团队...[详细]

ppt制作技能学习2022-09-08

现在各个行业几乎都会用到PPT。就连学校的大学生在组织一些社团活动，小组展示也会涉及用到PPT。需求量是很大的。现在是知识付费的时代，好多小伙伴为了给自己充电，不被社会淘汰，都有上网学习，上网课的习惯...[详细]

ppt制作和学习培训2022-09-08

熟练掌握PPT的操作和应用，已经成为职场人士的必备技能之一。但是我们在制作PPT的过程中依然会遇到：PPT的逻辑不够清晰；PPT的美观度不够，对学员没有吸引力；究其原因在于，我们制作PPT时缺少整体构...[详细]

哪里学习制作ppt2022-09-08

如果你觉得自己PPT制作水平一般，缺乏足够的制作技巧，希望全面提升PPT的操作和应用，那你就和我们一起聊个P吧。如果我们在制作PPT的过程中依然会遇到：PPT的逻辑不够清晰；PPT的美观度不够，对学员...[详细]

如何高效学习ppt制作2022-09-08

要看你做什么样的工作，有句话是做的好的不如会做PPT的，蕞基本的职场汇报，合作交流等都需要用到PPT，大学生毕业设计，小学，初中，高中的学生也能用到PPT，现在的PPT算式基本的技能了，学好一个技能就...[详细]

大客户服务的技巧培训2022-08-31

在市场竞争日趋激烈的今天，技术、产品、营销策略等很容 易被竞争对手模仿，服务营销是产生差异的主要手段；而服务策略、服务形式也是很容 易被模仿的；只有服务中人的因素——代表公司形象和服务在市场竞争日趋激...[详细]

杭州大客户管理培训机构2022-08-31

“客户导向”观念的落实，已是企业竞争制胜的关键因素之一。以客户为中心，从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品。[详细]

杭州大客户管理技巧培训2022-08-31

客户是唯 一有权利衡量我们服务好坏的人，客户的满意度是客户对于服务的一种感知，而这种感知源自于服务的过程中所获得的综合感受，也体现在每一个的服务细节上，以客户的视角和客户的感知关注我们的服务质量，是服...[详细]

大客户服务技巧培训2022-08-31

在当前的情况下，无论你是什么行业，也无论你是哪一产业，只要你需要找客户，你就是服务业。而太多的企业虽然规模扩张了，市场增长了，但客户服务却问题频出，客户满意度不断下滑，而同时，同行业优秀的竞争者不断的...[详细]

大客户关系管理技巧培训2022-08-31

企业的竞争已经由产品及价格转移到对客户的竞争，客户服务已经成为主宰企业生死存亡的。客户服务体系的宗旨是“客户永远是第 一位”，从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品。[详细]

卓越绩效管理师培训2022-08-26

今天,微利时代来临,企业必须实施精细化的管理,必须关注、定义、督导、改进各岗位成员的贡献。因而,越来越多的企业在实施绩效管理,然而由于观念、文化、方法和技术等原因,他们并没有通.过绩效管理获得好处。在...[详细]

卓越绩效管理体系培训2022-08-26

追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。可事实上常常无法成功，因为人力资源部在推行过程中会碰到...[详细]

绩效管理员工培训2022-08-26

绩效管理可以有效激发员工动力，推动内部管理提升，使优秀者更优秀，全面认识绩效指标体系和推行绩效指标的价值，在创造价值思想为源头的基础上，掌握建立绩效指标构建程序和绩效指标分解，各层级绩效指标的设计及分...[详细]

杭州公司员工绩效管理培训2022-08-26

传统目标管理每年做一次，低效僵化，特别是在VUCA时代下如何重塑新目标管理，学会运用新工具进行绩效管理，将目标管理侧重在反馈辅导，目标设定和员工关系上，这对组织管理者及人力资源管理者提出了更高维的挑战...[详细]

对员工进行绩效管理的培训2022-08-26

管理者带领团队实现绩效目标，并且不断的提升团队绩效，这是管理者核心工作。在企业实施绩效管理的过程中，针对结果与标准之间的差异，而进行的系统改进，也一直是企业蕞为关注的重点。因为如果没有绩效改进，绩效管...[详细]

绩效管理制度员工培训2022-08-26

企业在经营中,越来也关注目标的有效管理和落地,但实际情况是,制定了目标为何还是出现或多或少的实现问题呢?于是很多企业高管想到了OKR,OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可...[详细]

绩效薪酬管理培训课2022-08-26

企业在经营中,越来也关注目标的有效管理和落地,但实际情况是,制定了目标为何还是出现或多或少的实现问题呢?于是很多企业高管想到了OKR,OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可...[详细]

绩效薪酬管理培训公司2022-08-26

企业中的管理者最大的困扰是什么是最佳的绩效管理方式。当下的决定就是最佳，绩效管理是一个永无止境的闭环管理过程。所谓的最佳的方法是如何把绩效问题转化成客户体验价值的问题。当我们把内外部客户的痛点搞清楚了...[详细]

绩效薪酬管理线上培训课2022-08-26

企业进行管理的终极目的就是实现决策层制定的相关工作目标，目标的实现过程就是管理的过程，通过层层的目标分解，把企业目标落实在每个岗位上，并实现相应的结果，我们称之为绩效落地。在企业绩效落地的过程中，很多...[详细]