珠海公司品牌文化建设精品课

很多人特别害怕做企业文化培训，为什么？

一来企业文化本身就是个巨大的坑，本身很空洞，没法落地；二来企业文化的培训很容易流于形式，难以评估效果。

企业文化培训做的不好，多半是对企业文化的理解出了问题。为什么这样讲？我们先来了解一下什么是文化：

1、企业文化落地详细解读；

2、掌握企业管理的四个境界；

3、企业文化传播的核心理念；

4、企业文化氛围营造。

一、开篇

1.课前热身——关于愿景的游戏

2.游戏思考——目标成绩单

3.课堂作业——制定年度（或者下半年）的团队业绩目标（初步计划）

二、企业生存法则

1.看电影，学管理——观看电影《穿PRADA的女王》片段之忙碌的助理

2.互动问答与观后感

3.三个关于企业生存的寓言故事以及小组研讨与发表

4.企业文化中以人为本的真相

5.关于企业中4种人的定位与研讨

三、企业文化与团队精神

1.何为文化

2.企业/团队文化的形成机制

3.认知企业文化

4.团队精神是什么

5.构成伟大团队的10项特质

1)团队成员相互关心

a)意大利邮轮沉没引发的故事

b)案例分析——观看电影《穿PRADA的女王》片段

c)小组研讨——认知与态度

d)结论

2)团队成员知道什么蕞重要

a)案例分析——观看电影《三国演义》投降还是战斗片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

3)团队成员相互沟通

a)案例分析——观看电影《杜拉拉升职记》处理工作冲突片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

4)团队成员共同成长

a)案例分析——观看电影《三国演义》鲁子敬的团队精神片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

5)适合团队的气场

a)案例分析——观看电影《巴顿将军》新官上任三把火片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

6)个人利益至于团队利益之下

a)吴少章的成长故事

b)案例分析——观看电影《三国演义》荀彧的智慧片段

c)小组研讨——认知与态度

d)结论

7)角色分工，缺一不可

a)种树的故事

b)结论

8)有很好的替补队员

a)林书豪的故事

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

9)成员了解团队的立场

a)案例分析——观看电影《亮剑》李云龙的团队成员片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

10)成员都愿意付出代价

a)案例分析——观看电影《三国演义》周瑜打黄盖片段

b)小组研讨——认知与态度

c)结论

11)银行保险团队建设实务

a)6个阶段的银保营销团队面面观

b)课堂研讨——整合期的经营管理对策

c)研讨总结——由秦帝国的建立引发的思考

d)银保专业化营销的各个环节

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企业文化是一个公司的灵魂所在，如果公司名义灵魂，那么是留不住人才，同时人才也会流入别家。参见完两天的企业文化培训课程之后，让我对企业文化更新了理念，对于企业文化的重要作用和搭建体系有了初步的了解，希望以后还能够参加这样的实战培训课程。

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