青岛TTT课程开发培训班
企业内训师培训导读培训的效果不仅仅在于内容,更在于使用多种方式进行教学,以此提高学员对培训内容的接受度及行为改变。而现实中,很多讲师及培训管理者对培训方式的了解和掌握都是片面的,要不就是使用大量的游戏
企业内训师培训导读
培训的效果不仅仅在于内容,更在于使用多种方式进行教学,以此提高学员对培训内容的接受度及行为改变。而现实中,很多讲师及培训管理者对培训方式的了解和掌握都是片面的,要不就是使用大量的游戏,要不就是使用大量的视频,而没有根据教学内容和目标进行有针对性设计。
本课程旨在经过系统实战训练,对常见的教学方式进行现场剖析、实战演练,同时现场教会大家设计教学脚本、任务布置技巧、现场控制技巧、回顾分析技巧等内容,经过多种培训方式的系统组合,提高培训效果和效率。
企业内训师培训目标
1、区分成人培训与儿童学习的心理异同,掌握成人易于接受的培训方式;
2、按照体验教学的要求进行课程需求分析,设计课程结构大纲,呈现课程相关内容;
3、按照体验教学的要求设计并开展课程活动、角色扮演、案例分析、多媒体运用、故事讲解等课程呈现手法;
4、按照体验教学的要求并开展书写式头脑风暴、团队漫游、外交大使等群策群力的分享技术。
课程要素
企业内训师培训课程大纲
导引:大脑思考逻辑与学习习惯
交互前言:让肢体与大脑共舞
一、学习效果的金字塔分层
动画互动:神奇的左右脑
1.大脑思考与肢体交互
2.左右脑功能思维导图
3.交互式TTT倡导激发双脑:左脑逻辑化,右脑艺术化
4.克服紧张一招鲜:前神牛,教两象
交互Part1:一鸣惊人——涅槃开篇
一、开篇艺术设计原理
1.抽离、导引、转承、主题
二、九种交互式开场设计技巧及案例展示
1.红酒杯开场及案例展示
2.彩虹笔开场及案例展示
3.手机控开场及案例展示
4.数据控开场及案例展示
5.电影迷开场及案例展示
6.文字迷开场及案例展示
7.思想家开场及案例展示
8.狙击手开场及案例展示
交互Part2:毫无尿点——课堂翻转
一、体验教学“吃茶论”“TEAVSEAT”
1)先“理”后Bing
2)先Bing后“理”
二、课程设计心电图
案例演示:《点“时”成金》课程心电图
翻转课堂的设计心理学
三、体验教学设计的心理学透析
1.语文Language
2.逻辑Logic
3.空间Space
4.身体动觉Bodymovement
5.音乐Music
6.人际Interpersonal
7.内省Introspection
8.自然Natural
四、翻转课堂,课堂交互7大招
(1)出其不意引导教学妙诀及其优缺点,附案例
(2)双反双转引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Destroy,youcan
(3)语言奥秘引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:被玩坏的Sentence
(4)你小我大引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Who'stheking
(5)翻转视角引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:顺or逆
(6)拍卖人生引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Outorin?
(7)视觉呈现引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Canyoudescribeit?
五、引导工具大起底
(1)ProblemAnalysis米字问题阵
(2)DoparnineBox多巴胺盒
(3)BodyRuler人体刻度
(4)Job-World职业专家
(5)StoryCubes故事骰
(6)MixBrainStormy采蜜法
(7)FocusonQ焦点问题+-?
交互Part3:余味无穷——共情收官
一、摒弃传统,迭代重生
二、声情并茂,激扬梦想
三、震撼视听,冲击心灵
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企业客户评价
在关注课程内容的时候,还要关注课程进程与学员动态,这是我学习中印象蕞深的内容。同样,也学到了面对培训中的突发事件究竟应该怎样处理,感悟很深。
诺达**服务流程
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诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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