经验萃取企业内训

来源：中华网考试编辑：李振发布时间：2022-09-27

导语概要

我们该如何做好岗位经验萃取，如何做好岗位经验传承呢？企业需要的经验是什么样子呢？究竟应该萃取出一些什么信息才能更好地让企业内部的学习者借鉴应用呢？

经验萃取内训

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组织经验萃取与案例开发	我们该如何做好岗位经验萃取，如何做好岗位经验传承呢？企业需要的经验是什么样子呢？究竟应该萃取出一些什么信息才能更好地让企业内部的学习者借鉴应用呢？我们如何运用案例的形式将组织经验在企业内部传承？案例如何开发、如何运用案例来教学？就是本次课程要解决的问题。
经验传承四化与萃取师培养	组织经验该如何才能固化下来、形成规范化管理？如何才能不束之高阁而能做到很好的传播、分享？我们该如何做好经验内化，并确保落地、转化的效果？本课程告诉你。
经验萃取与能力复制	本课程从组织经验的发现探寻、反思提炼，总结萃取，建模设计全过程给出了具体的方法与工具，结合“五化——标准化、有序化、准确化、平台化、人性化”原则与“全价值复制模型”力求实现经验萃取与能力复制效果与效率的良性促进，从而使企业获得持续迭代的高速发展。
销售标杆经验萃取与创新	恭喜啊，签大单了，分享一下经验吧，销售轻描淡写笑着说：关键要搞好客户关系，要获取客户信任，要挖掘客户需求等等，其他销售听了一脸茫然，不知从何下手。你想将优秀的销售经验，沉淀在公司，形成一套可传承的体系吗？本课程可以帮你。

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