北京互联网时代下的危机管理培训班
企业危机管理培训导读德鲁克也说过:“动荡时代蕞大的危机不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。”在美国硅谷,有个理念叫“自吃幼崽效应”。美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,
企业危机管理培训导读
德鲁克也说过:“动荡时代蕞大的危机不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。”
在美国硅谷,有个理念叫“自吃幼崽效应”。美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为" 自吃幼崽" 。
这个理念什么意思呢?
1、自己不逼自己,别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。
所以,请大家思考下,自己企业有时刻保持着危机意识?每天还在重复着昨天的作业吗?还在以过去的逻辑做事吗?跳出安逸区了吗?有把自己逼入绝境(京瓷哲学第18条)吗?有勇气时刻想着拿出更好的产品来击败自己的原有产品吗?
企业危机管理培训目标
1、学习了解危机的涵义;
2、了解掌握危机分类、分级、分期;
3、分析了解公共关系危机及案例;
4、学习掌握危机管理的流程。
课程要素
企业危机管理培训课程大纲
第 一部分:预应
一、危机意识
1、时代广场的国债计数器
2、企业的十三种“死法”
3、危机意识:
4、危机的两个定律
5、危机的4个共性特征
6、与危机比速度
第二部分:反应
一、危机的具体来源
·消费者习惯
·领导危机
·劳资纠纷
·假冒伪劣
·产品问题
·财务丑闻
·客户纠纷
·恶性竞争
·环境污染
·社会危机
二、危机的传播管理
1、危机应对原则
2、达成双赢模式
3、3T原则
4、4个度
5、三大议题蕞为重要
6、危机处理流程
7、危机应对5大忌
8、危机公关5S原则
三、媒体应对与公关
1、认识媒体
2、如何主动
3、危机传播面对媒体“忌讳”
4、媒体应对要点
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企业客户评价
殷俊老师本次来我们公司培训的主要内容包含:危机及危机管理基础知识,酒店安全管理案例分析以及如何建立培训中心危机管理,让我们学会了在酒店行业如何处理好危机事件的发生,也深度的分析了此次疫情对于酒店行业带来的影响,以及如何打破这次的危机,化危机为动力,老师结合播放视频的形式,讲述其他酒店发生的真实案例,引发大家的思考。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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