广州职业素养内训
职业素养培训课程导读职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训
职业素养培训课程导读
职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,通过运用情景实践教学法,结合岗位任务,提升全体员工的综合职业修养,激发主动精神,使受训者不断超越自我,高效工作。
职业素养培训课程收益
1.培养企业员工的职业意识和职业素养
2.正确认知各层级员工在企业中的定位
3.培养下属辅佐领导的意识和方法
4.克服职场中有效沟通和人际关系的障碍
5.运用管理方法提高企业员工的执行力
6.正确认知团队合作的重要性,掌握团队合作的方法
7.让激励和考核在员工主动性、积极性和执行力方面发挥应有的作用。
职业素养培训课程介绍
职业素养培训课程包括什么内容?
第一模块、角色-明确自己的角色定位,找准方向去工作
1、员工在企业中的自我角色认知
2、身心放松,认识真实的自己
3、活在当下,珍惜自己拥有的
4、员工在企业中的发展历程
5、员工的正确心态树立
第二模块、职场-学习目的与动机:从本能工作走向用本事工作
1、工作做不完就加班是本能
2、说自己想说的话是本能
3、带着情绪去工作是本能
4、按照自己的个性去工作是本能
5、别把心泡在“埋怨”的污水里
6、乐观三部曲——建立乐观思维
第三模块、压力-正确看待压力,越压越有力
1、压力诊断
2、认清压力的真面目
3、压力调整策略
4、正确看待压力
5、越压越有力
第四模块、情绪-提升自我情商能力,有效管理情绪
1、人类为什么要有情绪
2、为情绪正名——八种基本情绪及其价值
3、情绪调节策略
4、调节情绪困扰三步法
5、高情商带来真幸福
第五模块、价值-如何实现自我价值:不计较的人生才有价值
1、你先有价值
2、贡献付出价值
3、才有机会实现价值
4、值钱比挣钱更重要
5、越阳光通透越有价值
6、把你的眼泪和脾气寄存在职场之外
7、不做环境的污染者
8、幸福感=效用 / 欲望
第六模块:素质-职场人,你必须具备的六项职业素质
1、忠诚敬业
2、积极乐观
3、主动负责
4、合作共赢
5、意愿方法
6、感恩心态
第七模块 沟通-创造积极的沟通氛围与快乐的团队文化
1、学习实用的沟通方法
2、给心灵松绑---宽容
3、沟通互动,彼此之间传递心灵默契
4、建立真爱的工作伙伴关系
5、同事间人际冲突的解决方案
第八模块: 职涯-个人职业生涯的长期经营策略
1、职业生涯的五只毛毛虫
2、你到哪里去
3、如何将个人职业发展与企业结合
4、如何有效设计自我段中长期职涯规划
5、职涯规划践行中的误区规避
6、职业生涯经营的黄金法则
第九模块:目标-提升自我管理能力,高效能完成工作目标
1、高效能员工的基本特征
2、员工在企业工作低效背后的真因
3、何为目标管理与PDCA
4、如何有效参与目标的设计
5、如何有效在执行目标中进行反馈
6、目标管理中的高效能检核与改进准则
第十模块:行为-你是职场人,你的职业行为规范
1、维护公司形象,遵守相关制度,完成岗位职责
2、信守承诺,遵守时间,利用时间,高效工作
3、目标导向,以终为始
4、坦诚沟通
第十一模块 婚恋-婚恋和家庭与个体在企业的长期发展
1、个人婚恋与家庭对工作的正反向影响
2、和谐伴侣的三个基本条件
3、当一个人在婚姻生活里稳定了下来,那才是恋爱要开始的时候,去爱这个人“如他所是”,而不是“如我所想”。
4、懂得家庭与事业及时转换角色
第十二模块:执行-黄金员工执行力提升的关键因子
1、要我干与我要干
2、四种承诺与执行间的关系
3、明确的任务目标设计与下达
4、如何学会有效接受任务目标
5、预演未来——让目标精准达到
6、如何养成彻底执行的好习惯
7、团队配合与执行中的常见误区规避
8、自我激励与高效能执行
第十三模块: 课程总结(实践与应用)
1、重点知识回顾
2、互动:问与答
3、学员:总结与行动计划
4、集体合影
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职业人士的九种基本素养
一、敬业爱岗。敬业爱岗,把工作做到位,要对得起自己的工资。
二、积极主动。工作积极主动,从“要我做”到“我要做”。
三、负责任。把工作中每一件事都做到位;言必信,行必果;不为失败找借口。
四、效率。工作一定要有计划性,拒绝拖延症。
五、结果。工作不但要讲究过程,更要注重结果。
六、沟通。有效沟通,提出问题,一定要给出相应的解决方案。
七、团队。有良好的团队精神,乐于奉献。
八、上进。保持空杯心态,上进好学,取人之长,补己之短。
九、感恩。感恩公司、感恩上司、感恩同事、感恩批评。