企业纪检监察公文写作培训

上篇： 公文写作规范与技巧

引子：一个纪检监察报告的故事---影响公文与文书写作的原因分析

第 一讲：公文与文书写作的职场意义及基本规范

第 一章、公文与文书写作的职场意义与规范

1.1公文与文书写作的职场意义 

1.2公文写作的基本规范

案例与互动：“人的三张脸”互动、国家公文写作规范条例解读

第二章、公文与文书写作的基本步骤及语言逻辑技巧

2.1公文与文书写作的基本步骤：三部曲

2.2公文与文书写作常用的语言逻辑技巧

案例与互动：企业公文案例分析

第三章、纪检监察公文与文书特点、意义及其写作注意事项

3.1企业纪检监察公文与文书的特点、意义及功效

3.2纪检监察公文与文书写作的要求与注意事项

案例与互动：一份纪检监察公文的启发

第二讲：常用纪检监察公文写作技巧

第一章、纪检监察“报告”的写作

1.1纪检监察“报告”的文种属性、特点、作用、分类

1.2纪检监察“报告”的结构规范

1.3纪检监察“报告”的写作要领

1.3.1调查报告的写作要领

1.3.2事实材料的写作要领

1.3.3案件审理报告写作要领

案例与互动：相关“报告”案例分析

第二章、企业纪检监察“讲话稿”（演讲稿）的写作

2.1纪检监察“讲话稿”的文种属性、特点、作用

2.2纪检监察“讲话稿”的结构

2.3纪检监察“讲话稿”的写作要领与技巧

案例与互动：一份纪检监察“讲话稿”分享

第三章、企业纪检监察“函”的写作

3.1纪检监察“函”的文种属性、特点、分类

3.2纪检监察“函”的写作要领与技巧

案例与互动：纪检监察“函”案例分享、病文纠错

第四章：企业纪检监察“请示”的写作

4.1纪检监察“请示”的文种属性、特点、作用

4.2纪检监察“请示”的结构规范

4.3纪检监察“请示”的写作要领与技巧

案例与互动：纪检监察“请示”案例分享

第三讲：纪检监察常用文书的写作

第一章：企业纪检监察信息的写作

1.1纪检监察信息的含义、特点、文种属性、种类

1.2纪检监察信息的写作结构及规范

1.3纪检监察信息的写作技巧

1.4纪检监察信息的上报及注意事项

案例与互动：“信息”案例分享

第二章：企业纪检监察“总结”的写作

2.1总结的文种属性、种类

2.2总结的写作结构及规范

2.3总结的写作要领

案例与互动：案例分享点评

第三章：企业纪检监察“处分”文书的写作

3.1处分的文种属性、种类、特点

3.2处分文书的写作结构及规范

3.3处分文书的写作要领与注意事项

案例与互动：处分决定案例分享

下篇：国有企业廉洁文化建设

第一讲：企业本质与企业文化认知

第一章：现代企业内在规律及其管理内涵认知

1.1企业生存发展的本质规律认知

1.2企业管理及其内涵认知

1.3企业管理者的可为作为有为的定位认知

案例与互动：企业生存发展本质要素讨论及本质规律图分享

第二章：企业文化及其与企业生存发展的关系

2.1企业文化是什么？企业文化与企业生存发展的关系

2.2企业文化的内涵及构成

2.3企业文化的作用与意义

案例与互动：企业文化结构图、企业文化案例分享

第二讲：国有企业的特点与国有企业文化

第一章：国有企业的基本特点及其企业文化

1.1什么叫国有企业？国有企业的基本特点

1.2国有企业与其他企业的区别

1.3国有企业的企业文化形成、构成内容及特点

案例与互动：国有企业特点分享

第二章：国有企业廉洁文化及其意义

2.1国有企业廉洁文化的涵义及内容构成

2.2国有企业廉洁文化建设的意义

案例与互动：国有企业文化案例分享

第三讲：运用科学与人性化管理思维塑造企业廉洁文化

第一章：人性化管理及其在廉洁文化建设中的应用

1.1人性化及人性化管理的涵义及理论依据、内涵、作用

1.2人性化管理在现代企业管理中的具体应用

1.3人性化管理原理在现代企业文化中的关键应用

案例与互动：人性化管理在现代企业文化中的应用案例分享与体验

第二章：第五代管理及其在企业文化发展中的作用

2.1什么叫第五代管理？第五代管理的特点

2.2第五代管理在企业文化发展中的应用意义及关键作用

案例与互动：第五代管理的特点分享、应用案例分享

第三章：运用现代管理理念与国学思想融合塑造国有企业文化的探讨

3.1国企的腐败现象及其根源与企业劣质文化因素分析

案例与互动：前苏联解体、国企“大老虎小苍蝇”贪腐案例分析

3.2运用现代管理理念与国学思想融合塑造国有企业廉洁文化的对策：

3.2.1对策一：运用人性化原理、第五代管理理念与国学思想的融合塑造国企文化内涵

3.2.2对策二：应用“仁义礼智信”与人本理论的哲学思想优化国有企业文化DNA

3.2.3对策三：运用第五代管理的方法论建设国企的企业文化体系

案例分享：某国企廉洁文化案例;互动游戏：国有企业廉洁文化DNA“大厦”搭建