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天津诺达名师

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您的位置: 天津培训 > 天津诺达名师 > 新闻动态

  • 绩效考核评估面谈培训课程2023-03-03

    ​绩效考核是对员工绩效表现的综合评价,要想充分激励员工(被考核者),就要做到考核过程公开透明,考核结果公平公正,才能让所有参与者信服。[详细]

  • 天津中基层管理培训机构2023-02-28

    对每一位管理者来说,常常有一些关键时刻需要把握。这些时刻常常让人难以察觉,但它对管理者的工作至关重要,我们称之为“管理关键时刻”。这些时刻如果没有处理好,就很容易掉入一个怪圈使你的工作更加艰难;如果...[详细]

  • TWI基层管理能力培训2023-02-28

    在中国高速发展的环境下,如何快速提升一 线主管的素养是所有制造型企业面临的问题。对管理者和监督者的教育问题已经成为企业生存与发展的核心和原动力。[详细]

  • 天津可复制领导力培训课程2023-02-24

    其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。 领导 者有技巧,需千锤百炼;领导力无技巧,核心在做人。[详细]

  • 差异化领导方式培训2023-02-24

    领导力是通过影响力来创造跟随者的能力,而领导力的激发和传播是透过“行为”来表现的。本课程以PDP性格心理学为基础,PDP性格心理学是一个近年来倍受*斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热...[详细]

  • 天津PPT操作技巧培训2023-02-23

    PPT做为现代商务交流中不可或缺的一项重要工具和交流媒介,在人们日常工作当中占据了越来越重要的角色。因此掌握好PPT的使用方法与技巧不仅可以极大提升我们的工作质量和工作效率,同时也是企业之间、企业内部...[详细]

  • PPT演示技能培训2023-02-23

    作为一个职业经理人,您的报告是使你的投资人、客户、上司、同僚和部下相信您的信息是有价值的,并使他们记住您所讲的信息。本课程将使您一步步地建立一个引人注目、不同凡响的演示报告,并生动、形象地展示您的产品...[详细]

  • 底层创新思维培训课程2023-02-22

    在今天环境复杂多变的外部条件下,组织与个体一定要树立全新的思维框架与认知模型,用创新思维驱动产业转型。[详细]

  • 如何提高创新思维能力2023-02-22

    市场千变万化,竞争十分激烈,资本跨国流动,全球一体经营!同质化时代,如何脱颖而出?行业微利时代,如何跨越台阶?移动互联时代,如何超速成长?思路决定出路,创新决定未来!变革领先一步,创新无处不在。[详细]

  • 企业创新战略培训2023-02-22

    当今企业之间的竞争,是创新思维的竞争。本课程通过多个真实案例分析, 揭示创新思维的形成与发展,梳理企业创新经营的核心逻辑,展示创新战略的力量。本课程着重探讨:营销创新、战略与商业模式创新、产品服务创新...[详细]

  • 公司销售渠道建设培训2023-02-20

    企业发展,来自于创造的利润!可随着市场竞争的不断加剧,渠道的不断细分、新技术的影响,企业家们面临的问题和困难越来越多:产品不好销售、市场份额下滑、销售人才流失、经销商不合作…… 假如产品是水,销售渠...[详细]

  • 天津渠道建设培训课程2023-02-20

    派单、行销带客、陌拜商会、饭局营销、CALL客、政府拜访等多种方式,在各项目纷纷出现。渠道已经成为了我们解决营销问题的主要方法之一。但是效果各有所不同,我们不是为做渠道而做渠道,而是针对性营销问题而...[详细]

  • 天津企业管理人员培训2023-02-10

    带队伍,做leader不是一张上级发布的任命书就可以自动获得相应的管理技能。 管理技能和领导力,包括核心的带队伍、做leader,需要学习、实践才能掌握。通 过本课程的学习,可以让学员掌握做事情的轻...[详细]

  • 管理理论方法培训2023-02-10

    管理是一门科学、一门哲学,也是一门艺术,它的进步其实也是由一个个管理理论被发现和运用而促成的。人们都说管道有“道”,“道”是什么?归纳起来就是这样那样的理论。[详细]

  • 公司管理干部培训2023-02-10

    许多管理干部被提拔之后,容易出现能力不配位的情况,企业对管理干部的能力和素质的要求不同于普通员工,需要眼观大局,需要统御全局,更需要识人善任,这些关键的通用能力,如果某一方面成为管理的短板,将会产生超...[详细]

  • HR如何面试销售2023-01-31

    销售人员的甄选和聘用是销售团队管理一切工作的基础和前提,因为无论销售管理者如何竭力培养、辅导、激励、监管和纠正,资质平庸的销售人员决定着平庸的销售结果。[详细]

  • 招聘面试流程培训2023-01-31

    通过招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接成本增加,还会严重影响员工士气、破坏企业文化、降低客户服务质量。[详细]

  • 如何解决招聘痛点2023-01-31

    许多企业会遇到这样的问题:有些人看起来能力很强,却迟迟不能胜任工作;有些人工作干得不错,却迟迟不能融入团队;有些人什么都好,但进公司没多久就走了……这些是由于许多原因造成的。而当初招聘时的失败,很可能...[详细]

  • 新型执行力建设课程2023-01-29

    当前企业发展面临多种困难和挑战:一是行业外部环境的变化越来越快;二是新技术不断涌现与应用。三是商业模式的不断创新与变革。所以,对企业来说,外部的挑战越来越来大,对企业的要求也越来越高,如何通过持续地创...[详细]

  • 打造团队执行力的策略2023-01-29

    团队为何执行力弱呢?领导哪些行为会打击员工积极心呢?怎样加强团队凝聚力?如何提升领导力和影响力?领导如何赋能自身成长?如何有效激励赋能团队成长?领导如何才能带人带心呢?本课程从扫描当前经营环境开始,分...[详细]

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