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企业在推行质量管理体系的过程中，其基本步骤有以下几点，分别是：
1、首先，要树立正确理念(管理意识、管理方针、组织文化)，确定切实可行的目标、指标(建议将其与KPI有机结合)，制订既满足认证标准要求同时更具可操作性、适用性、有效性的管理手册、管理程序、管理规范制度作业指导书以及运行记录等文件。
2、其次，切实、有效实施这些搜索体系文件，并通过三、四个月试运行来修订完善。
3、还有，通过实实在在的内部审核活动来全面地主动检查发现体系运行中的问题，并进行实实在在的有效整改(再次完善);
4、随后，整个管理体系运行了七、八个月或将近一年了，组织(并不仅限于企业，社会团体、政府机构也适用)的管理者应发动各职能部门一起来对管理体系的有效性、适宜性、充分性进行一个总的评价一一总结成绩，找出差距或不足，以利持续改进。明眼人一看就总结出：哦，原来这是一个PDCA循环，不断地PDCA循环，大环中套有小循环。持续改进，永无止境!
5、如果贵单位欲申请质量、环境、安全(职业健康安全、食品安全、信息安全)和风险管理等体系认证或产品认证，请联系广顺管理，期望友好合作，并真诚希望通过贯标能协助贵单位如期获得证书以及让贵单位的相关工作实现标准化、规范化、制度化。
6、最后，提示一点：管理体系文件并非一成不变，必须适应组织的内外环境变化(如：法规要求和客户要求更改、组织架构及业务流程变化等)而不断地及时地修订。诺达名师质量管理培训