你的企业是否存在以下问题： 1、员工工作源动力模糊，导致迷失追求，态度消极。 2、团队中信任缺失，执行力差，导致整体战斗力弱，管理成本高。 3、员工缺乏敬业精神、归属感，导致企业政策...详情>>

你的企业是否存在以下问题： 1、员工工作源动力模糊，导致迷失追求，态度消极。 2、团队中信任缺失，执行力差，导致整体战斗力弱，管理成本高。 3、员工缺乏敬业精神、归属感，导致企业政策...详情>>

为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”； 为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动； 为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚；甚至在岗时还在干私事； 为什么员工当...详情>>

现代企业经常出现一些现象：员工抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对职场工作缺乏幸福感。整天消极抱怨、执行力不佳、得过且过，没有长远的目标和计划，时间管理混乱，职场关系紧张，不懂如何与...详情>>

21世纪是互联网飞速发展的时代，也是全球经济一体化的时代。企业面临市场、环境、客户等多重因素变化带来的竞争和压力。作为职业人不论你是管理者还是员工，在工作越来越忙碌的同时，用于思考和聆听自己内心的时间...详情>>

人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果做事由内部动机驱动，人就是自己的主人；如果做事由外部动机驱动，人就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。如果员工只将外部评价当作参考坐标，他的情绪就很容易出现波动。...详情>>

企业抱怨，流失率太高，员工不听话，工作不积极，没有责任心，主观意识太强…… 员工也在抱怨，工作时间太长，工作环境太差，管理制度太严，没有自由…… 《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的...详情>>

不管是小企业还是大公司，提供一流的产品与服务，都有赖于一支勤恳、活力且专注的员工队伍。任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免员工成为“温水里的青蛙”，导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。激发团队动力...详情>>

员工节后上班，人回来了，但心还停在假期，还没有回来...... 员工节后上班，早上起不来，晚上睡不着，干什么都不在状态…… 员工节后上班，昏昏欲睡、迷迷糊糊、浑浑噩噩，对上班产生厌恶或恐惧感…… ...详情>>

普通员工要想成为优秀员工，首先要有优秀员工的心态。然而，现实工作中，我们的员工都不知道优秀员工的好心态是什么？就更谈不上积极正确有效的行动。拥有优秀员工心态，才会让自己积极行动，不断进步成长，为企业创...详情>>