民法典作为我国首部法典，在维护企业与社会各方利益平衡、规范经济秩序方面具有重要意义。它不仅明确了企业应遵守的法律法规，还规范了企业合同、责任、侵权等方面的规定，为企业提供了明确的法律保障。作为法律体系...详情>>

​在竞争激烈的商业世界中，企业经营所面临的法律风险越来越多。如果不加以应对和纠正，这些潜在风险可能会给您的企业带来巨大的损失，甚至将其推向灭亡的边缘。详情>>

​依法治企、合规管理是国有企业治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是国有企业持续发展的动力和长青不败的基础。详情>>

在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。详情>>

现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。详情>>

自2008年《劳动合同法》实施以来，对规范企业用工，合法维护职工权益起到了积极的作用，对构建和谐劳资关系也有着重大的意义。但随之而来的是广大劳动者维权意识普遍增强，劳资纠纷案件呈上升趋势，因此，规范用...详情>>

强化企业合规管理是深入贯彻落实全面依法治国战略的必然要求，助推企业强化合规管理实现可持续发展，已成为有关部门的普遍共识和有力实践。加强合规管理，是打造法治央企、建设世界一流企业的重要保障。全面推动企业...详情>>

企业劳动用工关系管理培训通 过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更高的经济效益和社会效益。帮助企业决策者掌握用工方面的战...详情>>

新发展理念下，让企业经营者明白企业有哪些劳动管理潜在风险，怎样规避这些风险，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局。解读企业经营者、劳动者、国家在劳动管理中的权、责、利，让经营者看透劳动法...详情>>

随着法制越来越健全，劳动者的维权意识越来越强， 企业面临着稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。详情>>